CARRIÈRE
La Vision des Ressources Humaines de CIMPOR Cameroun
Notre ambition en matière de ressources humaines est de constituer une entreprise compétitive, dynamique, dotée d'une main-d'œuvre hautement productive, dynamique, ouverte, dévouée et motivée qui soutient les stratégies de celle-ci, où chacun souhaite trouver un emploi. CIMPOR Cameroun mène ses actions en accord avec sa stratégie qui consiste à faire la distinction avec son personnel grâce à des niveaux élevés de compétence, de motivation et de performance. De ce fait, elle incite les individus à faire preuve de responsabilité, à prendre des initiatives et à accomplir leur travail et aboutir à des bons résultats.
Notre Politique des Ressources Humaines
La principale ressource pour la réalisation de la vision et des objectifs de la CIMPOR Cameroun est une main-d'œuvre dévouée et de haute qualité.
CIMPOR Cameroun:
Elle entend poursuivre ses activités en coopération avec ses travailleurs qui valorisent la créativité / la transparence / l'honnêteté ou le respect des personnes et de l'environnement / le bien-être de ses clients et des employés / l'excellence / la compétitivité / la responsabilité et qui adoptent ces valeurs à tous les stades de la gestion. CIMPOR CAMEROUN, compagnie moderne axée sur l'efficacité du Capital Humain, des équipements et du personnel, a pour objectif de créer un groupe basé sur la confiance et le respect mutuels, où la collaboration est valorisée, où des approches proactives sont adoptées et où les canaux de communication sont ouverts et transparents. La CIMPOR CAMEROUN souligne l'importance de mettre en valeur ses employés par ses méthodes en mettant en place les systèmes et procédures de gestion des ressources humaines selon les tendances de la gestion en accord avec les conditions de travail.
Attirer une main-d’œuvre qualifiée au sein du groupe
La société CIMPOR CAMEROUN veille à ce que ses travailleurs soient assignés à des tâches où ils pourront effectivement exprimer leur potentiel et créer de la plus-value pour aider le groupe à atteindre ses différents objectifs. Elle privilégie et recherche des qualifications telles que l'orientation vers la réussite et les résultats/la rapidité/la créativité/l'esprit d'entreprise/la communication/le travail en équipe/le Développement de soi et de ses collègues. CIMPOR Cameroun tient compte de la nature du travail, des compétences, des aptitudes personnelles et des performances individuelles et les évalue en conséquence de manière objective et équitable. CIMPOR Cameroun communique à ses travailleurs les objectifs de ses services et ce qu'elle attend du personnel, tout en créant un environnement de travail sûr et adéquat. Elle considère que la rétroaction est essentielle pour une bonne gestion et crée donc un environnement favorable. CIMPOR Cameroun offre à ses employés les opportunités de perfectionnement et de formation nécessaires à leur développement et à l'amélioration de leurs performances par le biais de la CIMPOR Global Académie.
Pk3+700 Rond-point autoroutier Kribi - Lolabe Zone portuaire de Kribi, CAMEROON